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Un sourcing ciblé sur vos critères et une shortlist de candidats, pour élargir rapidement votre vivier.
- Sourcing sur la base de vos critères
- Shortlist ciblée de candidats
Cabinet de conseil et recrutement 100% digital, Exaly vous apporte son expertise RH et trouve vos talents en France comme à l'international.
Bien recruter commence par bien conseiller : comprendre une entreprise avant de lui présenter des talents.
Fondé en 2024, Exaly est un cabinet de conseil et recrutement. Le conseil est au cœur de chacun de nos accompagnements : nous analysons vos besoins, votre organisation et les tendances de votre marché pour construire avec vous une stratégie adaptée, puis nous trouvons les talents qui la font vivre. Le tout 100% en ligne, sans limite géographique.
Stratégie RH, process de recrutement, marque employeur et formation de vos équipes.
Des profils adaptés à vos projets : CDI, CDD, alternance ou consultants indépendants.
Une écoute sincère, un suivi régulier et une vision à long terme.
Chaque talent mérite d'être écouté, conseillé et révélé, sans barrières ni jugements.
Fondé en 2024, Exaly est un cabinet de conseil et recrutement. Pour nous, une belle rencontre professionnelle commence par un vrai conseil : nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et vos envies, pour vous orienter vers les postes qui vous correspondent vraiment, où que vous soyez.
Votre parcours, vos ambitions, vos contraintes : tout compte dans votre projet.
Des retours honnêtes et des clés concrètes pour avancer et réussir vos entretiens.
Vos échanges avec nous restent strictement confidentiels, à chaque étape.
Chaque pôle a sa porte d'entrée. Derrière, la même méthode et le même niveau d'engagement.
Industrie, IT, formation : découvrez les métiers sur lesquels nous recrutons.
Sur nos trois pôles, nous trouvons les alternants qui deviendront vos talents de demain.
Nous accompagnons aussi les candidats en alternance vers leur entreprise d'accueil.
Ces familles sont des exemples. Notre méthode s'adapte à tous les métiers de votre organisation, y compris les fonctions support et commerciales.
Ces familles sont des exemples. Envoyez-nous votre CV : nous recrutons sur bien d'autres métiers dans ces secteurs.
Parlons-en Envoyer mon CVDu brief à l'intégration, tout se passe en ligne, avec un point d'étape à chaque avancée.
De l'envoi de votre CV à votre arrivée en poste, nous vous accompagnons à chaque étape, à distance.
Ponctuel pour un poste à pourvoir, en recrutement régulier quand les postes s'enchaînent, en conseil pour structurer vos RH.
Un sourcing ciblé sur vos critères et une shortlist de candidats, pour élargir rapidement votre vivier.
Nous sourçons, qualifions et rencontrons les candidats pour vous présenter une sélection prête à l'emploi.
Le recrutement clé en main pour vos postes stratégiques, avec une évaluation approfondie et une garantie.
Pour chaque niveau : une première shortlist sous 10 jours, puis un point avec vous chaque semaine jusqu'au recrutement.
Vous avez plusieurs postes à pourvoir dans l'année ? Exaly devient votre cellule recrutement : un vivier de candidats alimenté en continu, un interlocuteur qui connaît votre entreprise et un suivi chaque semaine.
Un regard extérieur et expert pour structurer votre recrutement et votre marque employeur, indépendamment de toute mission de placement.
Chaque accompagnement commence par un échange de cadrage.
Parler de mon projetChez Exaly, chaque candidat est écouté. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours et vos envies avant de vous proposer un poste.
Notre accompagnement ne vous coûte rien, à aucune étape.
Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et ce que vous recherchez.
Avant chaque rencontre avec l'entreprise, nous vous donnons les clés du poste et de l'équipe.
Échanges par téléphone et en visio, où que vous soyez, en France ou à l'étranger.
Vous savez toujours où en est votre candidature.
Vos échanges avec nous restent confidentiels. Votre profil n'est présenté à une entreprise qu'avec votre accord.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Écrivez-nous, nous vous rappelons.
Décrivez votre besoin : nous vous rappelons pour cadrer votre recrutement et vous proposer l'offre adaptée.